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為提升監(jiān)管企業(yè)人才選聘工作水平，對接人力資源市場前沿，11月6日省國資委在石家莊舉辦了監(jiān)管企業(yè)市場化選聘人才工作研討會，省委組織部及省國資委相關(guān)處室領(lǐng)導(dǎo)、各監(jiān)管企業(yè)、八家國內(nèi)知名人力資源服務(wù)機構(gòu)參加會議。河北資產(chǎn)黨委副書記尤萬東帶隊參加。

會上，河北資產(chǎn)作了題為“走好市場化選聘之路 爭當(dāng)機制改革受益者”的交流分享，詳細介紹了公司在市場化選聘經(jīng)營管理者中的主要做法及取得的階段性成果，并從改革試點協(xié)同、內(nèi)部競爭上崗、外部公開招聘、薪酬體系改革、績效考核體系改革等五個方面，系統(tǒng)闡述了公司以試點改革為契機，持續(xù)深化自身改革，構(gòu)建市場化人力資源管理體制的實踐和探索。河北資產(chǎn)的經(jīng)驗得到了與會人員的一致好評，會后多家單位與公司溝通交流，表示河北資產(chǎn)分享的經(jīng)驗對本單位工作有很大借鑒意義。

通過本次會議，河北資產(chǎn)進一步學(xué)習(xí)了解了委屬企業(yè)在人才選聘、尋聘方面的先進做法以及專業(yè)服務(wù)機構(gòu)人才招聘的前沿思路和方法，為下一步做好人才選拔工作提供了有益借鑒；同時通過交流分享，展示了公司改革發(fā)展工作所取得的成績，體現(xiàn)了河北資產(chǎn)在國企改革中的擔(dān)當(dāng)和作為，進一步擴大了公司的影響力。